真的对塔州很无语，预告的时候只挑简单的说，还说要简化流程。

今天这个要求出来，傻眼，这不就是南澳政策和堪培拉Matrix的终极结合体吗？而且还不像堪培拉Matrix那样直接每项算加分，美其名曰Priority attributes，还给attributes 分级成Gold, Green, Orange. 到底要求有多复杂？请继续往下看。
首先明确一点，不论是190还是491，不论哪个pathway，都是先递交EOI+ROI， 然后等州政府发预邀请才能递交州担申请，EOI+ROI 州政府不收费。ROI 预计就是让大家填写基本信息，满足的基本条件，以及有哪些attributes，attributes等级越高，数量越多，则获邀几率越大。如果ROI claim的内容，后面拿到预邀请，递交州担的时候无法证实，则提名会被拒绝。

下面说说具体要求。

190详细解析

190 分为3个pathway，每个pathway 分别包括基本要求，和Priority Attributes，申请人必须在满足基本条件的基础上，最好至少还满足一项Priority Attributes，这里州政府的用词是“you may also need to” 也就是给自己留有足够的评判空间。

190 Pathway 1: Skilled Employment

基本条件

· 申请前6个月在塔州工作（每周20小时）

· 塔州居住（且家人也不能在其他州）

· 工作职位在TOSOL上

· 工作与职业评估相关

· 工作合同长度至少12个月（剩余长度至少3个月）

· 如果是ABN，需要已经在塔州运营12个月

· 雇主需要在塔州已经运营12个月

· 工资不低于行业标准

Priority Attributes 如下图（最好至少满足一条）

190 Pathway 2: Graduate

基本条件

· 在塔州完成CRICOS 注册课程

· 在塔州居住满2年，并且有意向长期居住

· 课程需要是2年以上的diploma等级或更高等级的课程（如果是ANZSCO Group 4的课程可以是C3等级或以上的，如厨师）

· 必须是在塔州读书完成的课程（疫情期间有一定豁免）

· 如果是PhD学生，本科若不是塔州完成的，则需要PhD 期间至少有2年是在塔州完成的

 

 

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190 Pathway 3: Established Resident

基本要求

· 在塔州居住满3年

· 在塔州居住时长占在澳洲居住总时长的50%以上（也就是说，以前在其他州长期居住的申请人可能很难满足这个要求）

· 并且满足以下其中一条:

o 在塔州有技能等级1-3的工作，并且过去24个月中有12个月工作经验（每周20小时）

o 在塔州有技能等级4-5的工作，并且过去36个月中有18个月工作经验（每周20小时）

o 在塔州做生意满2年，且每年税前收入超过$53,900

 

491详细解析

491 分为6个pathway，每个pathway 分别包括基本要求，和Priority Attributes，申请人必须在满足基本条件的基础上，最好至少还满足一项Priority Attributes，这里州政府的用词是“you may also need to” 也就是给自己留有足够的评判空间。

我们这里只讲3个比较多人关心的pathway

491 Pathway 1: Skilled Employment

基本条件

如果有技能等级1-3的工作：

· 申请前6个月在塔州工作（平均每周20小时）（如果工作职位在TOSOL上，且有对应的职业评估，工作3个月就可以申请）

· 塔州居住（且家人也不能在其他州）

· 工作与职业评估可以不相关（如果不相关则需要有相应的学历支持）

· 工作合同长度至少12个月（剩余长度至少3个月）

· 如果是ABN，需要已经在塔州运营12个月

· 雇主需要在塔州已经运营12个月

· 工资不低于行业标准

如果有技能等级4--5的工作：

· 申请前已在塔州连续工作满6个月，并且申请前12个月内平均每周工作满20小时（如果工作职位在TOSOL上，且有对应的职业评估，工作3个月就可以申请）

· 塔州居住（且家人也不能在其他州）

· 工作合同剩余长度至少6个月

· 雇主需要证明招不到合适的本地员工（需要提供证据）

· 需要有符合该职业的学历或者前置的工作经验

· 雇主需要有意向提供晋升机会