昨天，新州发布了2025年的第一轮邀请。

从整体情况来看，邀请仍然主要集中在三宝以及少量的工程类和IT类职业（根据外部数据）。同时，受邀分数普遍偏高。

 

值得关注的是，此次邀请中出现了一个低分获邀的职业：Child Care Centre Manager。其邀请分数为70+5分。

 

今天，我想和大家分享一下这个客户从职业评估到现在获邀的历程。

 

 

 

 

 

职业评估

申请 Child Care Centre Manager职业评估，要求申请人在澳大利亚完成 Diploma of Early Childhood 课程，并在课程结束后具备三年的相关全职工作经验，才能满足评估要求。

 

客户找到我们时，她已经递交了职业评估申请。然而，她的上一位代理在协助申请职业评估时，提供的陈述未能满足职业评估机构的要求，导致职业评估机构要求补充材料。

 

通常情况下：

 

如果最开始递交的资料中，涉及的工作证明或关于工作职责的相关信息不符合评估要求，这会给申请带来很大的风险。

 

尤其是在重新提交材料时，新提供的信息既不能与之前的内容产生明显冲突，又必须满足评估机构的要求，这无疑大大增加了申请难度。

 

我们对之前提交的信息进行了深入分析：

 

发现虽然此前代理提供的材料不够充分，但其内容与职业评估机构要求的职责并无过大的冲突。因此，我们决定在原有信息的基础上进行解释和详细补充。经过多轮材料补充，最终成功通过了职业评估。

 

 

 

 

 

EOI + 190 NSW 州担保

在成功通过职业评估后，客户即可递交EOI申请。

 

由于客户身在境外，我们结合她的个人情况及各州的邀请形式，最终为她选择了新州和维州作为优先申请目标。

 

我们于 2024年12月20日 协助客户递交了EOI，并在 2025年1月14日 收到了新南威尔士州190类别州担保的邀请，最终获邀分数为 70+5分。

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从职业评估的挑战到EOI递交和最终州担保的获邀，客户的成功离不开她自身的努力与配合，以及我们团队在申请过程中的精准规划和细致准备。

 

我们很高兴能够协助客户迈出移民之路的重要一步，也期待她未来在澳大利亚顺利开启新生活。

 

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