新482签证（Skills in Demand Visa）政策将于2024年12月7日正式实施。该政策优化雇主担保签证类别，进一步满足劳动力市场需求，吸引全球技术人才。同时OSCA（Occupation Standard Classification for Australia）也在今天正式上线，取代了原有的ANZSCO（Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations），成为澳大利亚的新职业分类标准。

 

新政策亮点

1. 全新分类：三大Stream

o Specialist Skills Stream（高薪技术）
无职业清单限制，适用于ANZSCO Major Groups 1、2、4、5、6的职业。雇主需提供至少13.5万澳币年薪。

o Core Skills Stream（核心技术）
仅限新的CSOL职业清单，雇主需提供至少73150澳币年薪。

o Labour Agreement Stream（劳工协议）
适用于根据劳工协议提名的职业，薪资要求根据协议具体规定。

2. 简化工作经验要求
工作经验要求从现行的两年降至过去五年内一年全职即可。

3. 统一英语要求
所有Stream的英语要求统一调整为雅思总分5分且单项不低于5分（或同等水平）,比之前短单职业略有提高。

4. 过渡安排与灵活性

o 已持有482签证者，即使职业被移除新CSOL清单，仍可通过TRT通道申请186永居签证。

o 目前482签证持有人更换雇主的时间延长至180天，工作时长可累计用于186TRT的两年要求。

o 提名已递交但签证未在12月7日之前递交的申请人，仍可在提名批准后的12个月内递交签证申请。

5. 186签证变化

o 186DE直接永居通道将采用新的CSOL职业清单，职业范围显著扩展到456个，包括marketing specialist, retail manager，cook等各类职业。

o 通过186TRT转永居通道，允许482期间多雇主的工作时长累积，无需锁定单一雇主两年。

新政策的职业清单与细节限制

· CSOL清单动态调整：随着OSCA上线，新的CSOL清单是否增加隐藏caveat（附加限制），例如“仅限偏远地区”（Regional Only），目前尚待公布。

· 技术移民清单变动未定：CSOL清单的调整目前仅限于482和186签证，与独立技术移民签证（如189、190、491）的职业清单变动尚无关联消息。

未来政策趋势

· 更多细则待定：CSOL清单内的新增职业，目前部分尚无对应的职业评估机构或明确要求。

· 政策持续优化：随着OSCA的全面推行，澳大利亚雇主担保及技术移民政策或将迎来新一轮调整，涉及更多职业与申请细节。

 

12月7日即将实施的新482签证（Skills in Demand Visa）标志着澳大利亚雇主担保政策进入全新阶段。同时，职业分类系统的重大变革——OSCA（Occupation Standard Classification for Australia）也在今天正式上线，为澳大利亚职业定义提供全新框架。

随着OSCA上线，新的CSOL清单是否增加隐藏caveat（附加限制），例如“仅限偏远地区”（Regional Only），目前尚待公布。

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澳大利亚政府的这一系列改革，不仅为雇主提供更灵活的用人选择，同时也向全球人才发出明确信号，欢迎高技能专业人士加入澳大利亚的经济建设。