//前言//

移民局终于按照计划12月18日发了一波189邀请，基本上三宝职业均65分获邀，其他教育&医疗类学生也均有获邀数据

 

本财年各州州担保名额基本都大砍80%，在读社工，幼教，护理的学生也都纷纷焦虑，怕毕业无法顺利取得PR, 好在移民局这波给三宝职业一颗定心丸，即使在州担数量无法满足大量学生的情况下，移民局也会给与这类紧缺职业更多的配额和邀请！

 

 

图片来源：政府官网

 

整理出来的获邀数：

 

 

 

这波还有很多学生还在准备ccl和pte, 真的太及时了，可以直接进入领取PR环节。而今年年底毕业的学生大多都还没有来得及取得职业评估递交EOI, 学生们应尽快取得职业评估+英文，进入池子，等待下个财年之前移民局再来一波189邀请。

 

不在三宝行业的学生，未来可能需要更多靠州担保190&491或雇主担保。雇主担保在这个财年也是不断有更多的利好消息公布。2023年12月11日，也是最新移民改革法案出炉，为澳洲实现更符合劳动力市场的移民体系， 实施对移民和雇主快速、高效和公平的系统。

 

雇主担保签证的重要更新：

 

1. TSMIT提高到7万澳元每年（从53900澳元）

2. 短单职业可以通过482签证在同一雇主下工作2年转186永居签证

3. 新的高技能雇主担保签证Specialist Skills Pathway （年收入超过13.5万澳元）– 2024年下半年开始实施，将不设职业清单，处理周期为7天。每年将分配3,000个名额。

4. 482途中需要更换雇主的情况，间隔要求从60天内增加到180天

5. 贡献培训费（SAF）等支付给移民局的费用将会改为分期，以帮助小型企业更容易找到雇员以及支付合理的费用

6. 透明公开化，通过担保资质的雇主，以便雇员更容易找到新雇主

7. LMT劳动力市场测试：取消Workforce打广告的要求，以及延长时效性至6个月（从过往的4个月）

 

雇主担保不断的利好消息也说明，目前的政策除去非常紧缺的专业（护理，幼教，社工，其他医疗&教育类），其他职业未来都有可能需要有工作才能取得PR。学生在提升英文能力的同时，在读书期间应更多寻找实习工作的机会，为将来的就业&移民打好基础。

 

最后

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