11月10日，维州发放了新财年的一轮190州担保邀请。结合近期市场获邀样本数据，本文梳理本轮不同职业的分数情况及近期获邀趋势，供正在规划维州州担保的申请人参考。
需要说明的是，以下数据基于市场样本整理，并非维州政府公布的全量获邀数据，仅供趋势参考。
一、本轮维州190获邀整体情况
从现有汇总样本来看，本轮获邀涉及多个职业，Developer Programmer的样本最高分达到815分。原始汇总将Social Worker的579分列为最低获邀分数。
这里需要特别提醒：维州使用的是VPT专属打分系统，满分950分，与联邦SkillSelect的EOI打分体系不同，不能直接用联邦EOI分数进行套用或比较。
二、各职业获邀分数段分析
1. IT类：分数依然领跑
Developer Programmer：815分
ICT Security Specialist：803分
Software Engineer：783–795分
Analyst Programmer：744分
从现有样本来看，IT类职业的VPT获邀分数整体较高，竞争较为激烈。对于希望通过维州190通道获邀的IT申请人，语言、年薪及年龄等评分因素值得重点关注。
2. 会计与工程
Management Accountant：758分
Engineering Technologist：735分
Civil Engineer：723分
本轮样本中，会计及工程类职业的获邀分数均在700分以上。申请人可以结合自身评分构成，评估是否还有提升语言成绩或本地工作收入的空间。
3. 医疗、教育、社工及部分技工类职业
幼教（ECT）：653–661分
中教：735分（样本较少）
Hospital Pharmacist：628分
Registered Nurse nec：624分
Social Worker：579–625分
Welfare Worker：573分
Motor Mechanic：565分
从这批市场样本来看，部分医疗、社工及技工类职业出现了600分上下的获邀记录。不过，不同职业的邀请情况和样本数量并不相同，不能简单理解为所有相关职业都能以相近分数获邀。
三、深度拆解：维州VPT评分看重什么？
从原始文案列出的两个职业评分构成来看，语言、年薪和年龄是值得重点关注的评分因素：
Software Engineer（795分）：年龄（300）＋语言（200）＋年薪（150）＋学历（75）＋职业（50）＋工作经验（20）。
Analyst Programmer（744分）：年龄（300）＋语言（200）＋年薪（79）＋学历（75）＋职业（50）＋工作经验（40）。
结合上述样本，可以重点关注以下三个方面：
语言（最高200分）：达到Superior水平（相当于雅思四个8或PTE同等水平），语言项目可获得最高分，是拉开评分差距的重要因素。
年薪（加分项）：本地收入水平会影响相关评分，高薪可能带来明显的分数优势。
年龄（最高300分）：年龄在VPT评分中占比较高，仍是影响总分的重要因素。
四、不同背景申请人的规划建议
1. 非优先行业：关注语言和本地工作收入
对于IT、会计等非优先行业，如果VPT分数在700分左右，可以评估是否有机会通过提升语言成绩、积累本地高薪工作经验等方式提高竞争力。同时，不建议只依赖维州单一通道，也可以结合自身条件同步了解其他州州担保、189或雇主担保等路径。
2. 医疗、教育及社工类：关注职业要求和本地经验
医疗、教育及社工类职业在本轮部分市场样本中出现了相对较低的获邀分数，但申请人仍需留意维州对不同职业的具体要求，包括本地工作经验等条件。原始资料特别提及，幼教申请人需要关注相关本地工作经验要求。
3. 境外申请人：结合个人背景评估机会
本轮市场样本中也出现了境外申请人的获邀记录，说明境外申请人并非完全没有机会。但具体能否获邀，仍需结合职业、评分、工作经验及当期政策要求综合判断。
五、维州190获邀数据，应该如何参考？
需要注意，本篇整理的数据来自近期市场样本，并不代表维州政府公布的完整邀请结果。不同职业的样本数量、申请人背景及评分构成可能存在差异，因此不能仅凭某一职业的单个分数，判断自己一定能够或不能够获邀。
对于正在准备维州190州担保的申请人，建议先确认自己适用的VPT评分项目，再结合职业背景、语言成绩、年龄及本地工作情况，评估当前竞争力，并提前准备其他可行的移民方案。
如果你对自己的VPT分数构成还有疑问，或不确定下一步应该如何规划，可以结合个人情况进一步评估。
移民规划不仅要关注获邀分数，也要看清评分规则和自身条件。
