地区：西澳大利亚 Kimberley 区域

雇主类型：小规模邮局（Regional Australia 最典型的 Essential Service）

提名职位：Clerk（General）

 

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494 DAMA 申请时间线

13/08/2025：

雇主通过 East Kimberley Chamber of Commerce & Industry (EKCCI) 递交 DAR Endorsement 申请

19/08/2025：

EKCCI 批复通过，仅用 6天 

26/08/2025：

DAR Endorsement 批准后，我们新起点协助雇主即可向移民局递交 Labour Agreement 。

01/10/2025:

Labour Agreement成功通过。目前提名和494签证申请尚在等待中。

 

注意：如果一家店有多个申请人，可以选择首次一起递交多位申请人的DAR Endorsement 以及Labour Agreement。

 

如果两位申请人不是同一时间做DAR Endorsement 的话，必须在第一次Labour Agreement获批后才可以开始第二个申请。

 

 

 

 

为什么这个案例特别？

 

1. 职业范围灵活

 

在常规技术移民/482/494 列表中，被提名职位 Clerk（General），属于基层但关键的运营岗位，无法实现被担保。

 

但DAMA 通道能覆盖到这些偏远地区需要的普通职业（即使不在CSOL清单上），给了中小企业更多引进人手的机会。

 

本次申请仅 6天 就获得 DAR endorsement！

 

1个月拿下Labour Agreement，体现了East Kimberley DAMA 高效、优先支持区域紧缺岗位的优势。

 

2. 小雇主同样有机会

 

很多人以为只有大型企业或集团才能走 DAMA，其实不然。

 

本案邮局属于小规模雇主，但因区域服务紧缺，同样可以通过 DAMA 提名员工。

 

这对餐饮、小型超市、便利店、农场、物流点等中小企业都有非常强的借鉴意义。

 

3. 长期规划优势

 

DAMA Labour Agreement （劳工协议）一旦生效，通常有效期为5年。

 

在这期间雇主可根据业务需求，灵活增加职位/名额/职业变更，大幅提高用工灵活性。

 

 

对雇主的启示

区域劳动力短缺 → DAMA 是最佳补充方案

无需担心“公司规模小” → 只要确有真实人力需求，小型企业也能获批

职位范围宽泛 → 即使不是在常规清单里的职业，也可能通过 DAMA 获批

长期稳定 → 一次协议，五年有效，可持续解决人手不足问题

 

对于在偏远地区经营、长期面临“招人难”的雇主来说，DAMA 不仅是缓解人手不足的工具，更是 稳定业务发展、提升运营韧性 的战略选择。