1. 2019年底NSW190基本可以说是向189分数看齐了，但好处是完全看分排队，没有其他的弯弯绕。但后续yq发生，也不完全看分了，越来越捉摸不透。目前对于IT 职业来说，主要还是看分，90+5也许会有机会。
2. 维州的要求变化挺大的，2019年及以前很少IT 职业做维州190，因为那时候其他职业还可以满足要求主动递交州担保申请，而IT 职业普遍需要3-5年工作经验，还需要被动受邀。 现在维州所有职业都需要ROI 排队了，但是州政府偏好又不透明。分数方面，基本很少有低于85+5的，但有些即便是95+5 也不能保证获邀。
3. 堪培拉早早启用了Matrix，并表明 we want the best of the best。Matrix 系统当时可以说是很超前的想法了，高度倾向于在当地居住时间长，且能找到对口工作的申请人。其实matrix 表现一直挺稳定的，190 分数一直是居高不下的，491 相对好一点点。2022-2023财年，分数骤降只是过眼云烟，现在又已经恢复了以前的常态。Matrix 系统是真的挺实用的，适合SA和TAS 参考一下。
4. WA 的基本要求其实不简单，用EOI 排队，如果不是WA 毕业生，IT申请190是需要job offer的，会优先本地毕业生并且本地毕业生不需要job offer。经历了yq后，WA职业清单扩充，已经比以前要火爆了，随之而来的就是分数也卷起来。
5. SA 今年变化最大，以前IT 职业在SA，如果是SA 毕业生，工作6-12个月可以主动递交州担保申请 （但职评还是要职业年或1年工作），EOI分数65即可。其他州毕业生去SA工作12-18个月也可以主动申请州担保。但这个财年也改为了ROI 被动受邀的形势了，不明确卷分，但今年基本只优先工签快到期的申请人。 时间成本较高，适合能找到对口工作，分数卷不动的申请人。
6. QLD190 一直是要求全职工作一定时间（以前是6个月，现在是3个月）+EOI 分数排队，分数一直也都比较卷，看向90+5以上吧，今年获邀的好多都是95+5了。
7. TAS 能找到IT 工作肯定是妥妥的，问题是很难找到。不少人都是再读个幼教找educator 工作，再走graduate 绿色通道 拿190. 真是一大把辛酸泪。
8. NT 最艰苦的环境，最少的名额，当然政策也是最简单的，当地读书2年毕业后，拿485工作签，花半年时间找工作（哪怕没找到），然后走190。NT的环境决定了它不会很卷，但是在NT生活和学习还是会有很多意向不到的状况（来自很多客户的complain）。

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